>> systemische Bildungsstätte
Staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung (WBFöG M-V)
Die Stärke unserer Seminare ist neben der intensiven
Praxisorientierung die klare
Strukturierung und Vernetzung der Theorie. Das ermöglicht
den Teilnehmenden, ihr Gelerntes später in sehr verschiedenen Situationen
sicher aus der Struktur abzuleiten und richtig anzuwenden.
In Verbindung von Theorie, Selbstreflexion und Ausprobieren lernen bei uns Führungskräfte,
Mitarbeitende in Projektteams und Angestellte mit Personal- oder Prozeß
Wir schulen zu den Themen Deeskalation, Organisation und Problemlösung.
Lassen Sie sich über unser Angebot
beraten, wenn Sie mit uns lernen wollen. Sie können an offenen Seminaren
teilnehmen oder inhouse-Trainings buchen.
Fast alle Aus- und Fortbildungen werden als hybride Veranstaltungen durchgeführt. Entscheiden
Sie selbst, ob Sie hier vor Ort oder per Video teilnehmen möchten.
Zu unseren Veranstaltungen können Sie sich direkt anmelden:
Aus- und Fortbildungen in Rostock
Oder wir kommen zu Ihnen bzw. Sie kommen mit Ihrem Team zu uns:
inhouse-Fortbildungen für Ihre Teams
Direkt anmelden in Rostock:
oder: inhouse-Fortbildungen für Ihre Teams
Anmeldung: Wenn Sie sich per Mail (statt mit dem Anmeldeblatt) anmelden: Bitte geben Sie neben Vornamen, Namen und ggf. Titel auch die Rechnungsadresse an sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie erreichen können.
Eine Eingangsbbestätigung erhalten Sie in der Regel innerhalb weniger Tage.
Rücktritt: Abmeldungen sind ohne Angabe von Gründen bis unmittelbar vor Beginn einer Veranstaltung möglich. Wir bitten aber um frühzeitige Nachricht, wenn Sie (voraussichtlich) verhindert sind.
Zum Herunterladen: Broschüre mit allen offenen Fortbildungen (PDF)
Ausbildungen 2025:
..: Mediation ab 24. Januar und ab 26. September 2025, 9 Uhr
Curriculum | Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: Moderation ab 23. Juni 2025, 9 Uhr
Curriculum | Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: Systemische Beratung und Therapie ab 27. Oktober 2025, 9 Uhr
Curriculum | Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
Fortbildungen 2025:
zu: Ausbildungen
Systemisches Arbeiten kompakt:
..: 20.03.2025, 09-12 Uhr: Wirklichkeitsorientierung Konstruktivistisches Denken als öffnende Haltung
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..: 03.04.2025, 09-12 Uhr: Bedürfnisorientierung Antriebe verstehen und konstruktiv werden lassen
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..: 15.05.2025, 09-12 Uhr: Ressourcenorientierung Fähigkeiten erkennen und aktivieren
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Traumatisierung und Bedürftigkeit:
..: 26.02.2025, 09-16 Uhr: Erkennen Bedürftigkeit oder Traumatisierung?
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..: 28.05.2025, 09-16 Uhr: Auflösen Traumatherapeutisches Curriculum (acht Termine)
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Methoden für Mediation, Beratung und Therapie:
..: 25.02.2025, 09-12 Uhr: Schwierige Gespräche Methoden zur Konstruktivität (drei Termine)
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..: 12.03.2025, 09-16 Uhr: Verändern non-direktive Methoden für den Beratungsalltag (vier Termine)
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..: 28.04.2025, 10-17 Uhr: Visualisieren Erkenntnisse gewinnen
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..: 07.05.2025, 09-14 Uhr: Systemisches Fragen neue Gedanken ermöglichen
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..: 16.06.2025, 09-15 Uhr: Regeltransformation Destruktive Glaubenssätze auflösen
Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 15.07.2025, 09-12 Uhr: Auftragsklärung die echten Ziele erarbeiten
Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 16.07.2025, 09-14 Uhr: Trennung und Trauer durch die Phasen führen
Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
Führung:
..: 25.02.2025, 09-12 Uhr: Schwierige Gespräche Methoden zur Konstruktivität (drei Termine)
Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 09.05.2025, 10-17 Uhr: Verhandlungstraining I Den Gegner zum Partner machen
Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 02.06.2025, 10-17 Uhr: Führungsstärke Haltung, Prinzipien, Methoden (drei Termine)
Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 13.06.2025, 10-17 Uhr: Verhandlungstraining II Erfolg auch bei schwierigen Partnern
Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
..: 13.10.2025, 10-17 Uhr: Feedback Konstruktiv Rückmeldungen geben
Info- und Anmeldeblatt | anmelden per Mail
inhouse-Fortbildungen für Ihre Teams
in Ihren Räumen oder bei uns in Rostock (bis 12 TN) oder irgendwo (TN-Zahl nach Absprache).
oder: direkt anmelden zu Aus- und Fortbildungen in Rostock
Thematisch orientieren wir uns ganz
konkret an Ihrem Bedarf und besprechen vorher genau
Ihre Situation. So ist unsere Fortbildung samt Beispielen und Reflexionsinhalten
paßgenau für Ihre Teams. Dafür zahlen Sie innerhalb von
Mecklenburg-Vorpommern ein Honorar zwischen 1310,- und 1910,- EUR pro Tag, außerhalb von MV zahlen Sie
2380,- bis 2980,- EUR pro Tag. Außerhalb unserer Räume können Raum-, Übernachtungs- und Fahrtkosten entstehen.
Innerhalb unserer Räume sind Getränke, Obst und Süßes inklusive.
Themen zur Auswahl
oder zu: "fertige" Fortbildungen zur Auswahl
..: Deeskalation
Methoden zur Beruhigung in eskalierten Gesprächen
Konflikttheorie: Konflikte und Eskalation verstehen
Konfliktprävention
Mediation
bedürfnisorientierte Konfliktlösung
Kommunikation: sich verstehen, verstanden werden, ...
Beschwerdemanagement
..: Lösungen finden
erfolgreich Verhandeln
kreativ Lösungen entwickeln
Besprechungen sachorientiert leiten/moderieren
Veränderungsprozesse moderieren/begleiten
Methoden des Projektmanagements
Umgang mit Streß und Burnout, Prävention von Streß und Burnout
..: Arbeit mit Klienten
Traumatisierung verstehen und damit umgehen
die Wirkung von Bedürfnissen verstehen und nutzen
Ressourcenorientierung
systemisches Denken, systemische Haltung
systemisches Fragen, zirkuläres Fragen
Umgang mit Streß
Burnout-Therapie, Burnout-Prävention
Beratungsmethoden, Visualisierungsmethoden, Impact-Methoden
Regeltransformation, Umgang mit Glaubenssätzen
Haltung, Menschenbild, Selbstbild
Stufen der Handlungsfähigkeit
systemische Grundlagen (Fortbildungsreihe)
Beratungs- und Gesprächstraining
Therapie-Training
nondirektive Methoden
kreative Methoden
narrative/hypnotherapeutische Methoden
spielerische Methoden
konstruktivistische Methoden
Methodik der Intervision zu Nutzung im eigenen Team
Techniken aus der Mediation
Trennungsphasen, Trauerphasen
..: Personalentwicklung, Personalführung
Prinzipien und Haltung guter Führung
Feedback, konstruktiv Rückmeldung geben
Kritik und Anforderungen wirkungsvoll vorbringen
Mitarbeiter / merkwürdiges Verhalten verstehen
Motivation
Führungsstile, Führungsverantwortung
..: für Pädagogen in Schule, Hort und Kita
Toleranzentwicklung
Elterngespräche (schwierige, kritische, ...)
Rollenreflexion - (Rück-)nung von Arbeitszufriedenheit und Erfolg
systemische Pädagogik
differenziertes und geöffnetes Arbeiten ohne Belastung
Übungen für Konzentration und Entspannung
..: Selbstreflexion, Selbsterfahrung, Rollenklarheit
Führungsrolle
Rolle als Berater/Therapeut/Pädagogge
Improvisations- und Kreativitätsübungen
Streit, Schuld und Versöhnung
Intervision, Supervision
Streßprävention, Streßbewältigung
Burnout-Risiko, Burnout-Prävention
Wir stehen Ihnen auch direkt mit Supervision, Mediation und Coaching für Ihre Teams zur Verfügung. Bitte rufen Sie uns an (0381-20389904), wenn Sie Ihren Bedarf mit uns besprechen möchten.
"fertige" Fortbildungen zur Auswahl
oder zu mögliche Themen für Fortbildungen zur Auswahl
..: Organisation
Projektentwicklung und -organisation für non-profit-Einrichtungen
Überleben mit Inklusion (für Pädagogen)
Umgang mit Zeit und Aufgaben (Streßprävention, Streßbewältigung)
Umgang mit der eigenen Kraft (Burnout-Prävention)
Umgang mit Prüfungsstreß (für Schüler und Studenten)
Konzentration und Entspannung für Kinder - (für Pädagogen)
..: Deeskalation
Prinzipien und Methoden der Mediation (Kurz-Workshop)
Mediationsausbildung
Deeskalation in (eigenen) Konflikten (Theorie-Workshop, wenig praktische Übungen)
Schwierige Gespräche erfolgreich führen
Impro-Workshop - Kreativitäts- und Flexibilitätstraining
Beschwerdemanagement
Verhandlungstraining
Versöhnung ermöglichen
Visualisierung in Mediation und Beratung
Provokatives Arbeiten in Mediation und Beratung
Trennungsphasen in der Mediation
Trauerphasen in der Beratung
..: Problemlösung
Prinzipien und Methoden der Problemlösung (Kurz-Workshop)
Ausbildung systemische Therapie und Beratung
Transformativ-systemischer Umgang mit Widerstand
gelingende Fallbesprechungen und Intervision
Systemisches Denken für Selbsthilfegruppen
Systemisch-transformatives Arbeiten in Wohngruppen
Moderationsausbildung - Wege erarbeiten, Entscheidung sachgerecht treffen
Kreativitätstechniken für neue Lösungen
Überzeugend präsentieren
Bedürfnisorientierung für Mediation und Beratung
Wirklichkeitsorientierung für Mediation und Beratung
Ressourcenorientierung für Mediation und Beratung
Rollen-Reflexion
Toleranzentwicklung bei Kindern
Feedback geben in Führung und Pädagogik
Führungsstärke-Training
Traumatisierung oder Bedürftigkeit
Methoden des nondirektiven Arbeitens
Regeltransformation
Training des systemischen Fragens
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