>> Details (Führungs-)Verantwortung übernehmen
Ob Ihre Mitarbeitenden Sie in positiver Weise als Autorität wahrnehmen,
hängt ganz wesentlich davon ab, wie Ihre Führungsmethoden zu
Ihrer Persönlichkeit passen und wie souverän Sie mit Ihren
Möglichkeiten, Zielen und Grenzen umgehen können.
Weil Sie sich zwangsläufig stets im Spannungsfeld zwischen klaren Vorstellungen und unsicheren Erwartungen bewegen müssen, wird Ihr Verhalten und Ihr Rollenverständnis immer wieder in Frage gestellt.
Deshalb kann es sinnvoll sein, die nötigen oder möglichen Methoden der alltäglichen Arbeit hin und wieder zu reflektieren und dabei auch die eigenen Hoffnungen und Ängste zu bedenken.
Vereinbaren Sie ein kostenfreies telefonisches Vorgespräch (ca. 30 min) zum Kennenlernen und zur Beratung über die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit.
Manche Themen können in einer Beratungssitzung erledigt werden, für andere ist eine längere Begleitung nötig. Nach jeder Beratung entscheiden Sie, ob Sie mit uns weiterarbeiten möchten.
Ein Hinweis: Wenn Sie bei uns an einer Aus- oder Fortbildung teilgenommen haben, ist die zum bearbeiteten Thema passende Umsetzungs- und Verstetigungsberatung in den auf den letzten Kurstag folgenden sechs Monaten kostenfrei im Seminarpreis enthalten, soweit sie telefonisch oder per Mail erfolgen kann.