>> Mühe umsonst?
Das Handlungskonzept 'Mehr vom Gleichen' bringt keine Linderung
der Probleme:
Beispiele:
..: Mit der Arbeit von S. ist niemand richtig zufrieden. Es folgt
ein Personalgespräch. Anschließend ist keine Änderung festzustellen.
Nach einiger Zeit gibt es wieder ein Personalgespräch, diesmal doppelt
so lang wie das erste. Als erneut keine Auswirkungen sichtbar
sind, wird das jährliche Personalentwicklungsgespräch
unter Beteiligung des Personalleiters vorgezogen. ...
..: Der Ehemann kommt zu spät nach Hause. Die Frau schmollt und der Eheman
schmollt zurück. Am nächsten Tag ist es nicht besser, wieder kommt der Mann
erst nach umfänglichen Überstunden. Die Frau schmollt noch mehr. Der Mann ebenso.
Am Abend darauf spricht die Frau gar nicht mehr mit ihm, sondern telefoniert
demonstrativ mit ihrer Mutter. Der Mann beginnt mit einigen deutlich hörbaren
Handwerksarbeiten. ...
In beiden Beispielen läßt sich die weitere Entwicklung vorausahnen. Die
eingeschlagenen Wege führen nicht zur erhofften
Problembeseitigung. Im ersten Fall kommt es nach diversen fruchtlosen Gesprächen
schließlich doch zur Kündigung, im zweiten werden die Eheleute ihre Partnerschaft
entweder beenden oder sprachlos nebeneinander verharren.
(Zum vergnüglichen Weiterlesen: 'Anleitung zum Unglücklichsein.' von Paul Watzlawick)