>> Deeskalation Mediation
Wenn es um Geld geht,
wenn es um Menschen geht,
wenn es um Zusammenarbeit geht:
transformative Mediation
Deeskalation mit transformativer Mediation ist das effektivste Verfahren
zur Lösung von Konflikten.
Der wichtigste Unterschied zu semi-kooperativen
Konfliktlösungsverfahren wie Vergleich oder Schlichtung ist
die Ergebnisverantwortung. Sie liegt alleine in den Händen
der Beteiligten. Der Mediator bringt keine eigenen inhaltlichen Vorschläge
in das Verfahren ein und trifft keine Entscheidungen.
mehr ... (Warum nicht?)
Wirkungsweise: Die ursprünglichen Positionen und Forderungen widersprechen sich meist fundamental. Über ein standardisiertes Verfahren werden deshalb die dahinterliegenden Ziele und Bedürfnisse herangezogen. Fast immer ergeben sich aus diesen eigentlichen Zielen schnell neue und für alle Beteiligten optimale Lösungen. mehr ... (Verfahren)
Angebot zur Mediation:
..: Mediation in Organisationskonflikten (Teams, Firmen, Kunden, Schulen, ...)
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..: Mediation in Privatkonflikten (Paare, Familien, Trennung, Erben, ...)
... Details s. www.Media
Deeskalationscoaching
Ist Mediation nicht möglich, kann einseitige Reduzierung des Konfliktes
nützlich sein, um die weitere Eskalation rechtzeitig vor noch größerem
Schaden zu unterbrechen. Unterstützend dabei wirkt Konflikt-
Deeskalationscoaching.
Angebot zum Deeskalationscoaching:
..: Coaching und Beratung zur (einseitigen) Konfliktdeeskalation
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Fort- und Ausbildungen
Methoden zur Prävention, zur Deeskalation in schwierigen Gesprächen und natürlich
Mediation selbst können Sie in unseren Fort- und Ausbildungen erlernen.
Angebot in Fort- und Ausbildung:
..: Trainings, Fort- und Ausbildungen zur Mediation und zur Deeskalation
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