>> Details Konfliktmediation
Wenn Sie für die Lösung eines Konfliktes Mediation
in Betracht ziehen, vereinbaren wir ein kostenfreies telefonisches
Vorgespräch (ca. 30 min) oder ein
Vorgespräch bei Ihnen.
Dabei lernen Sie uns kennen und wir Sie. Wir klären, ob
Mediation der richtige Weg zur Lösung Ihres
Konfliktes ist und besprechen den Rahmen. Sowohl Sie (ggfs. gemeinsam
mit Ihren Anwälten) und wir entscheiden anschließend, ob
wir miteinander arbeiten möchten.
Entscheiden sich alle für die Mediation, treffen sich die Beteiligten mit unseren Mediatoren zur ersten Mediationssitzung. Die kann direkt nach dem Vorgespräch und der Entscheidungspause stattfinden oder zu einem späteren Zeitpunkt. Die Gesamtzahl der Sitzungen läßt sich im Voraus nicht festlegen. Erfahrungsgemäß brauchen betriebliche Konflikte zwei bis vier, private Konflikte drei bis fünf Sitzungen. Manche Konflikte sind schon nach einer Sitzung gelöst, manchmal kosten die Veränderungen auch sehr viel mehr Zeit. Sie entscheiden am Ende jeder Sitzung, ob weitere Sitzungen stattfinden sollen. Wir machen Ihnen dazu aus fachlicher Sicht einen Vorschlag, aber die Entscheidung liegt bei Ihnen. Damit bleibt das Verfahren unter Ihrer (finanziellen) Kontrolle.
Die Lösungssuche ist in fast allen Fällen erfolgreich und es entsteht eine rechtlich verbindliche Vereinbarung. Diese Vereinbarung entsteht nur, wenn die Beteiligten mit der Lösung einverstanden sind. Die Mediatorin/der Mediator treffen keine Entscheidung und drängen niemanden zu einer Lösung. Mediation stellt also sicher, daß Sie sich nicht einem unbefriedigenden Ergebnis unterwerfen müssen. Vor der Unterzeichnung der Vereinbarung sollten Sie Ihren Anwalt mit der rechtlichen Prüfung beauftragen. Sind die Konfliktparteien nicht sicher, ob sie die getroffene Vereinbarung auch wirklich einhalten können, einigen sie sich meist auf eine Probezeit.