>> Methoden Coaching
Unsere Form des Coaching folgt
den Regeln der systemischen Beratung
und ist verbunden mit konkretem Situationstraining, stets an einer
klaren Zielvereinbarung orientiert.
Systemische Beratung und klientenzentrierte Gesprächsführung unterscheiden sich konsequent von der Beratung mit Ratschlägen und sind das durch Zuhören, Sortieren und Dekonstruieren unterstützende Herausarbeiten klienteneigener Fähigkeiten.
In der Regel ist diese Nutzung der klienteneigenen Ressourcen weit effektiver und nachhaltiger als Lösungsvorgaben von außen.
Viele Fähigkeiten und Lösungsmöglichkeiten sind in Ihnen bereits verdeckt vorhanden. Coaching in Form von systemischer Beratung hilft beim Entdecken und Nutzbarmachen dieser Fähigkeiten und Lösungen. Das schließt situatives Training nicht aus, setzt es aber erst an die zweite Stelle.
Systemische Beratung bedeutet, die Aufgabenstellung und Sie als Klienten in den Ihr Denken und Handeln bestimmenden Zusammenhängen zu sehen und zu reflektieren.
Dadurch gelingt es, umfassend wirksame Handlungs- und Verhaltensstrategien zu entwickeln, die dauerhafte Veränderungen bewirken.